سؤالات متداول در مورد مالکیت

1. حقوق من به عنوان سهامدار در یک شرکت محدود خصوصی چیست؟

طبق قانون شرکت ، حقوق اصلی شما عبارتند از:

• برای ارسال اطلاعات مهم ، مانند گزارش سالانه و حساب ها
• برای بازرسی از ثبت های مختلفی که شرکت در آن نگه می دارد ، مانند ثبت نام مدیران
• برای دیدن یک نسخه از تفاهم نامه و مقالات انجمن

مقالات این شرکت (نگاه کنید به 11) و توافق نامه سهامداران (نگاه کنید به 12) ممکن است حقوق دیگری به شما بدهد. مقالات این شرکت معمولاً شامل حقوقی است که به سهام متصل می شود. به طور معمول ، دارندگان سهام رای گیری معمولی حق دارند:

• به هرگونه قطعنامه کتبی سهامداران رای دهید
• در جلسات سهامدار ("عمومی") شرکت کنید
• در جلسات عمومی رای دهید
• دریافت سود سهام (در صورت اعلام کسی)
• اگر شرکت زخمی شود ، نسبت به هر چیزی باقی مانده است

توجه داشته باشید که حقوق اساسی شما ممکن است شامل کنترل کمی یا بدون کنترل شرکت باشد ، مگر اینکه شما (یا گروهی از سهامداران که با هم فعالیت می کنند) بخش قابل توجهی از سهام رأی دهی را داشته باشید (نگاه کنید به 4).

راهنمای سریع حقوق سهامداران و درصد سهامدار

برای خلاصه ای دقیق تر از کلیه حقوق شما به عنوان دارنده سهام عادی ، به راهنمای سریع حقوق سهامداران مراجعه کنید.

2. آیا سهامداران مختلف می توانند حقوق متفاوتی داشته باشند؟

مقالات این شرکت (نگاه کنید به 11) ممکن است به شرکت اجازه دهد کلاس های مختلف سهام را صادر کند. به عنوان مثال ، برخی از شرکت ها هم سهام رای گیری و هم غیر رای دهنده را صادر می کنند. اگر می خواهید سهام را برای سایر سرمایه گذاران صادر کنید اما کنترل رأی گیری را حفظ کنید ، این می تواند مفید باشد.

به عنوان یک سهامدار ، شما فقط حقوقی را به کلاس سهام که متعلق به آن هستید ، خواهید داشت. با این حال ، سهامداران مختلف که دارای همان کلاس سهام هستند ، همه حقوق یکسان دارند.

3. آیا من در برابر رفتار ناعادلانه به عنوان یک سهامدار اقلیت محافظت می کنم؟

از نظر قانونی ، بله. مدیران شرکت موظفند با همه سهامداران منصفانه رفتار کنند.

در عمل ، وضعیت می تواند ساده تر باشد. سایر سهامداران ممکن است کنترل قابل توجهی بر تصمیمات هیئت مدیره داشته باشند. تلاش برای اثبات اینكه این تصمیمات ناعادلانه است یا واژگون شدن آنها می تواند دشوار باشد و می تواند منجر به پرونده های طولانی و پر هزینه دادگاه شود.

در صورت وجود توافق نامه سهامداران مناسب ، از شما محافظت می شود (برای راهنمایی بیشتر به 12 مراجعه کنید).

توافق سهامداران قابل تنظیم

شما می توانید از Sparqa Legal برای ایجاد توافق نامه سهامداران الگوی قابل تنظیم خود استفاده کنید.

4- آیا نسبت های کلیدی سهام وجود دارد که بر حقوق من تأثیر می گذارد؟

به طور گسترده ، درصد کلیدی به شرح زیر است. و به عبارت ساده ، درصد بالاتری به شما کنترل بیشتری بر نحوه اداره این شرکت می دهد و چه کسی آن را اداره می کند.(موقعیت دقیق کمی پیچیده تر است اگر همه کلاس های سهم حق رأی یکسان را داشته باشند.)

• 75 ٪ - شما می توانید هرگونه حل و فصل سهامداران ، از جمله قطعنامه ویژه ، هرگونه حل و فصل سهامداران را تصویب کنید. این ممکن است به صورت قطعنامه کتبی یا در جلسه کلی سهامداران باشد. تغییراتی که نیاز به قطعنامه ویژه دارد شامل تغییر مقالات شرکت - سند اصلی قانون اساسی است که نحوه اجرای شرکت را تعیین می کند - و نام شرکت را تغییر می دهد.
• بیش از 50 ٪ - با این "سهامدار اکثریت" می توانید قطعنامه معمولی را تصویب کنید. یکی از قدرتهای اساسی که این امر به شما می دهد قدرت تصویب قطعنامه معمولی برای تعیین یک مدیر جدید یا مهمتر از همه ، کارگردانان را برکنار می کند (نگاه کنید به 8). بنابراین شما کنترل موثری در مدیریت شرکت دارید.
• بیش از 25 ٪ - شما می توانید هر وضوح خاصی را مسدود کنید.
• 5 ٪ - شما می توانید از شرکت بخواهید که با یک جلسه عمومی تماس بگیرد. شما می توانید از خرید اجباری سهام خود به دنبال تصرف شرکت جلوگیری کنید. برای انتصاب یک بازرس برای تحقیق در مورد شرکت می توانید به بخش تجارت ، انرژی و استراتژی صنعتی مراجعه کنید. به عبارت دیگر ، یک سهامدار اقلیت با تنها 5 ٪ سهامدار این توانایی را دارد که کاملاً مزاحم خود باشد.

این درصد برای یک سهامدار واحد یا گروهی از سهامداران که با هم فعالیت می کنند اعمال می شود.

راهنمای سریع حقوق سهامداران و درصد سهامدار

برای خلاصه ای دقیق تر از کلیه حقوق شما به عنوان دارنده سهام عادی ، به راهنمای سریع حقوق سهامداران مراجعه کنید.

5- آیا اگر یک سرمایه گذار خارجی در شرکت سهام شرکت کند ، حقوق من تحت تأثیر قرار می گیرد؟

حقوق شما ممکن است تحت تأثیر قرار گیرد اگر:

• سهام جدید توسط این شرکت به سرمایه گذار صادر می شود ، بنابراین درصد شرکتی را که شما در اختیار دارید کاهش می دهد
• سرمایه گذاری جدید با تغییر در مقالات شرکت یا توافق نامه سهامداران همراه است

به عنوان مثال ، یک سرمایه گذار خارج از کشور ممکن است حق اول را برای نسبت هر سود سهام پرداخت شده توسط شرکت بخواهد ، قبل از اینکه شما و سایر سهامداران سود سهام خود را بدست آورید. یا ممکن است آنها حق رأی ویژه ای داشته باشند که به آنها امکان می دهد اقدامات خاصی را توسط شرکت مسدود یا وتو کنند ، مانند متنوع سازی در یک تجارت جدید ، صدور سهام جدید یا استخدام مدیران جدید یا مدیران ارشد در مورد حقوق خاص.

در عمل ، تأثیر مهمتر ممکن است تغییر در آنچه سهامداران دیگر می خواهند باشد. به عنوان مثال ، یک سرمایه دار سرمایه گذاری که در شرکت سرمایه گذاری می کند ممکن است بخواهد بتواند سرمایه گذاری خود را در مدت سه سال تحقق بخشد. این ممکن است سرمایه گذار را به سمت هدایت مدیران به دنبال یک استراتژی بسیار متفاوت ، مانند رشد شرکت تا زمانی که بتواند در بورس اوراق بهادار شناور شود ، سوق دهد.

6. آیا می توانم از صدور سهام یا فروخته شده به سرمایه گذاران دیگر جلوگیری کنم؟

به طور کلی ، شما فقط می توانید از فروش سهام به سرمایه گذاران دیگر در صورتی که اساسنامه شرکت (به 11) یا توافق نامه سهامداران (نگاه کنید به 12) این حق را به شما بدهد. این می تواند از سه روش اتفاق بیفتد:

• حقوق "پیش از جذب" ممکن است در مقالات انجمن اعمال شود. به عبارت دیگر ، اگر شرکت سهام جدید را صادر کند ، باید به تناسب سهام خود ، ابتدا به سهامداران موجود ارائه شود. حقوق پیش از این مانند این معمولاً فقط با قطعنامه ویژه می تواند مورد رد قرار گیرد - که مستلزم تصویب 75 ٪ (با حق رای) سهامداران است که رأی می دهند.
• مقالات انجمن همچنین ممکن است شامل محدودیت های انتقال سهام موجود باشد. به عنوان مثال ، مقالات ممکن است به کارگردانان این حق را بدهند که از ثبت نام سهام به یک سرمایه گذار دیگر امتناع ورزند.
• توافق نامه سهامداران ممکن است شامل محدودیت های فروش یا انتقال سهام باشد. به عنوان مثال ، این توافق نامه ممکن است به هر سهامدار که مایل به فروش سهام است نیاز داشته باشد تا ابتدا آنها را به سهامداران موجود ارائه دهد.

7. تعهدات و بدهی های من به عنوان سهامدار چیست؟

طبق قانون شرکت ، تعهدات و بدهی های شما حداقل است. اگر سهام خود را که هنوز پرداخت نشده است ، یا فقط جزئی پرداخت نمی شود ، ممکن است شما را ملزم به پرداخت تراز در برخی از تاریخ مشخص شده یا اگر شرکت به انحلال می رود ، پرداخت کنید.

البته اگر وارد توافقنامه سهامداران یا برخی از قراردادهای دیگر شوید ، ممکن است شما تعهدات و بدهی های قابل توجهی داشته باشید. به عنوان مثال ، اگر شخصاً بدهی های شرکت را تضمین کرده اید.

8- به عنوان یک سهامدار ، چه حقی برای انتخاب مدیران شرکت دارم؟

این بستگی به مقالات شرکت دارد. غالباً ، و ساده ترین ، مدیران جدید ممکن است توسط هیئت منصوب شوند.

یک مدیر جدید همچنین ممکن است با قطعنامه کتبی سهامداران شما منصوب شود.

از طرف دیگر ، یک مدیر جدید ممکن است در یک جلسه سهامداران (عمومی) منصوب شود.

اگر مدیران در جلسه سهامداران منصوب شوند ، معمولاً باید توسط هیئت مدیره یا توسط یک سهامدار معرفی شوند. سهامگرانی که مایل به معرفی یک مدیر هستند ، باید از قصد خود برای معرفی نامزدی ، در محدوده زمانی دقیق ، توجه کنند.

مدیران ممکن است از تماس با جلسه عمومی سهامداران خودداری کنند تا نامزد سهامدار را در نظر بگیرند. با این حال ، سهامداران با حداقل 5 ٪ از حق رأی می توانند نیاز به برگزاری جلسه عمومی داشته باشند.

از طرف دیگر ، حقوق خاص تر برای انتخاب مدیران ممکن است در مقالات انجمن گنجانده شود.

اکثریت رأی سهامداران همیشه برای حذف یک مدیر از دفتر مؤثر است (اگرچه اگر توافق نامه خدماتی داشته باشند ، ممکن است مدیر حق خسارت را برای اخراج اشتباه یا ناعادلانه داشته باشد). سهامداران برای حذف یک مدیر باید از یک روش خاص پیروی کنند یا تصمیم آنها از نظر قانونی معتبر نیست.

دقایقی هیئت مدیره الگو برای انتصاب مدیر جدید

دقایقی از هیئت مدیره الگو را برای انتصاب مدیر جدید برای تصویب قطعنامه های هیئت مدیره تصویب چنین قرار ملاقات مشاهده کنید.

9- آیا سهامداران می توانند هیئت مدیره را نادیده بگیرند؟

طبق قانون شرکت ، فقط تعداد محدودی از تصمیمات وجود دارد که نیاز به تصویب سهامداران دارد: به عنوان مثال ، اصلاحات در مقالات انجمن شرکت و قرار دادن شرکت در انحلال داوطلبانه. اساسنامه این شرکت ممکن است به سهامداران حق بیشتری برای تصمیم گیری در اختیار داشته باشد. در غیر این صورت ، تصمیمات توسط مدیران گرفته می شود و به طور معمول نمی توان از آن غافل شد.

برخی از تصمیماتی که باید توسط سهامداران تصویب شود ، باید توسط اکثریت آراء در قطعنامه کتبی سهامداران یا در جلسه سهامداران تصویب شود. اینها "قطعنامه های معمولی" نامیده می شوند. برخی دیگر به اکثریت 75 ٪ آراء نیاز دارند. اینها "قطعنامه های ویژه" نامیده می شوند.

همچنین اگر فکر می کنید مدیران با شما ناعادلانه رفتار می کنند یا به طور غیرقانونی رفتار می کنند ، می توانید اقدام کنید. با این حال ، این می تواند یک روند دشوار باشد (نگاه کنید به 3).

به طور کلی ، سهامداران حق ندارند مستقیماً مدیران را نادیده بگیرند. با این حال ، سهامداران با حداقل 5 ٪ از حق رأی می توانند شرکت را ملزم به تماس با جلسه عمومی سهامداران و در نظر گرفتن قطعنامه انتخاب شده خود کنند. این قطعنامه می تواند تصمیم خاصی را که سهامداران مایل به لغو آن هستند ، تصویب کند. از طرف دیگر ، این قطعنامه می تواند با هدف جایگزینی هیئت مدیره موجود با مدیران جدید که انتظار می رود تصمیمی را اتخاذ کنند که سهامداران با آنها موافقت کنند (نگاه کنید به 8).

10. آیا من به عنوان مدیر شرکت حقوقی دارم؟

اگر کارمند شرکت باشید ، حقوق اشتغال خواهید داشت.

از طرف دیگر ، اگر یک قرارداد خدماتی داشته باشید ، هرگونه حقوقی که توسط آن قرارداد داده می شود ، خواهید داشت.

به عنوان یک کارگردان ، شما همچنین حق دارید که از جلسات همه کارگردانان اخطار داده شود. مدیران همچنین به طور کلی مسئول تصویب متن و گردش هرگونه وضوح کتبی از سهامداران هستند. اساسنامه این شرکت معمولاً بیان خواهد کرد که شما نیز باید از جلسه سهامداران مطلع شوید.

در هر صورت ، شما حق دارید از هر جلسه ای که در آن حرکتی برای عزل شما به شما رأی داده می شود ، مطلع شوید. شما حق دارید پرونده خود را در آن جلسه قرار دهید. اما بیشتر به عنوان یک مدیر شما وظایف و مسئولیت دارید.

حذف و استعفا مدیران

Sparqa Legal راهنمایی های مفصلی در مورد حذف مدیر از دفتر دارد.

11- مقالات انجمن یک شرکت چیست؟

اساسنامه این شرکت قانون اساسی شرکت است - قوانینی که توسط آن اجرا می شود.

آنها ممکن است شامل محدودیت های "اشیاء" شرکت - هدف شرکت باشد. اگر محدودیتی وجود نداشته باشد ، شرکت ممکن است هر کاری را انجام دهد که قانونی باشد.

مقالات قوانینی را که مدیران باید دنبال کنند تعریف می کنند: به عنوان مثال ، چگونه مدیران جدید منصوب می شوند و چه تعداد مدیران باید در آنجا باشند. در شرکت های خصوصی ، این مقالات اغلب شامل محدودیت های فروش یا انتقال سهام است. آنها همچنین معمولاً شامل چه حقوقی به سهام می شوند (نگاه کنید به 1).

هنگامی که یک شرکت تشکیل می شود ، بنیانگذاران می توانند مقالات را به روشی تهیه کنند که به محافظت از منافع آنها کمک می کند. تغییرات بعدی در مقالات یک شرکت فقط با قطعنامه ویژه سهامداران می تواند انجام شود و حداقل 75 ٪ آراء را به نفع خود قرار دهند.

اگر مقاله ای از انجمن را در اختیار شما قرار ندهید ، شرکت شما با مقالات مدل پیش فرض فعالیت خواهد کرد.

راهنمای سریع برای مقالات مدل ارتباط

راهنمای سریع Sparqa را برای شرایط مقالات مدل پیش فرض بررسی کنید.

12. آیا یک شرکت نیاز به توافق سهامداران دارد؟

توافق سهامداران یک الزام قانونی نیست. با این حال ، برای شرکت های خصوصی تقریباً همیشه ایده خوبی است.

از نظر عملی ، ترسیم توافق نامه سهامداران فرصتی مناسب برای کار از طریق موضوعات کلیدی است - مانند آنچه که استراتژی شرکت خواهد بود و اگر یک بنیانگذار بخواهد بازنشسته یا فروش سهام خود را بازنشسته کند ، چه اتفاقی خواهد افتاد.

توافق سهامداران به طور کلی یک روش مؤثرتر برای مقابله با این نوع مسئله نسبت به مقالات شرکت است.

توافق سهامداران قابل تنظیم

شما می توانید از Sparqa Legal برای ایجاد توافق نامه سهامداران الگوی قابل تنظیم خود استفاده کنید.

13. آیا می توانم شکایت کنم اگر این شرکت سهام دیگری را با قیمت پایین تر از آنچه از من خواسته شده است پرداخت کند ، شکایت می کند؟

این به شرایط بستگی دارد.

به عنوان مثال ، شما به عنوان یک سهامدار حق دارید با عادلانه رفتار کنید. این ممکن است منطقی نباشد که شرکت با یک قیمت و سهامدار دیگر با قیمت پایین تر سهام را به شما ارائه دهد.

به عنوان یک کارمند ، پیشنهاد سهم ممکن است بخشی از پاداش شما باشد. در این حالت ، حقوق شما به قرارداد کار شما بستگی دارد. آنها همچنین به طرح خاصی که شرکت از آن استفاده می کند بستگی دارند.

البته با گذشت زمان یک ارزش منصفانه برای سهام شرکت احتمالاً تغییر خواهد کرد. ممکن است مناسب باشد که سهام را با قیمت متفاوتی به قیمت مورد استفاده در سال پیش ارائه دهیم.

14- اگر کارمند یا مدیر شرکت را ترک کند ، آیا می توانند مجبور شوند سهام خود را تسلیم یا بفروشند؟

به طور کلی ، سهامداران فقط در صورتی که اساسنامه یا برخی توافق نامه های قراردادی شامل این الزام باشد ، مجبور به تسلیم یا فروش سهام می شوند.

در عمل ، شرکت های خصوصی غالباً مقالات یا قراردادهای مناسبی دارند به طوری که در صورت ترک یک شرکت ، صاحبنظران باقی مانده کنترل را حفظ می کنند. به عنوان مثال ، مقالات یا قرارداد ممکن است بگویند ، اگر سهامدار بخواهد سهام خود را دفع کند ، باید آنها را به سهامداران دیگر (معمولاً متناسب با سهام که هر کدام از قبل در اختیار دارند) ارائه دهند تا قبل از اینکه بتوانند آنها را به هر کس دیگری برسانندبشردر چنین شرایطی ، کارمند یا مدیر ممکن است وابسته به شرایطی که در آن باقی مانده است ، حق دریافت "ارزش عادلانه" برای سهام را داشته باشند - که اغلب توسط حسابداران شرکت تعیین می شود اگر به هیچ وجه توافق شود - یا ممکن است - یا ممکن استصرفاً از ارزش اسمی سهام برخوردار است (به عنوان مثال 1 پوند).

سهامدار ممکن است علیه شرکت یا سایر سهامداران ادعایی داشته باشد اگر آنها بتوانند نشان دهند که با آنها رفتار ناعادلانه شده است.

15. آیا می توانم از انتقال سهام سهامدار به شخص دیگری جلوگیری کنم؟

اساسنامه یک شرکت خصوصی یا قرارداد سهامداران می تواند شامل محدودیت هایی برای انتقال سهام باشد. محدودیت معمول این است که مدیران می توانند از ثبت انتقال پیشنهادی خودداری کنند، اگرچه آنها فقط در صورتی باید این کار را انجام دهند که به نفع بلندمدت شرکت باشد - در اصطلاح حقوقی، اگر موفقیت بلندمدت شرکت را ارتقا دهد.

جعبه ابزار انتقال را به اشتراک بگذارید

جعبه ابزار انتقال سهام اسپارقا لگال شامل کلیه اسناد قانونی، قطعنامه ها و راهنمایی هایی است که هیئت مدیره یک شرکت برای تایید و ثبت انتقال سهام به آن نیاز دارد.

16. آیا می توانم سهام را به یکی دیگر از اعضای خانواده خود منتقل کنم و آیا این کار می تواند صورت حساب مالیاتی من را کاهش دهد؟

در اصل بله، مگر اینکه در اساسنامه شرکت یا توافق سهامداران، نقل و انتقال منتفی باشد.

با این حال، وضعیت مالیات می تواند پیچیده باشد.

• این انتقال ممکن است موجب بدهی مالیات بر عایدی سرمایه شود (اگرچه انتقال به همسر شما اینطور نیست).
• شما نباید سهام را مستقیماً به یک کودک زیر 18 سال منتقل کنید، اگرچه گزینه های مختلف دیگری مانند نگهداری سهام در امانت برای یک کودک وجود دارد. سود سهام هر سهمی که توسط یکی از والدین به نفع فرزند منتقل می شود ممکن است همچنان به عنوان درآمد والدین مشمول مالیات باشد.
• انتقال سهام، یا صدور سهام جدید توسط شرکتی که تحت کنترل شماست، به همسرتان باید با دقت انجام شود. اگر به وضوح بخشی از استراتژی کاهش مالیات باشند، درآمد و گمرک HM ممکن است آنها را به چالش بکشد.

در مورد اینکه آیا و چگونه می توانید سهام خود را برای کاهش بدهی مالیاتی خود سازماندهی مجدد کنید، از مشاوره حرفه ای استفاده کنید.

17. وقتی بمیرم تکلیف سهام من چه می شود؟

این بستگی به اساسنامه شرکت و هرگونه توافق سهامداران دارد. به عنوان مثال، شرکت ممکن است حق بازخرید سهام را از دارایی شما (یعنی دارایی هایی که در هنگام مرگ از خود باقی می گذارید) داشته باشد. جدای از آن، سهام بخشی از دارایی شما خواهد بود. بسته به ارزش کلی دارایی شما، ممکن است مالیات بر ارث وجود داشته باشد. مشاوره حرفه ای و برنامه ریزی دقیق مالیاتی می تواند به به حداقل رساندن هرگونه مسئولیت کمک کند.

18. چگونه می توانم حقوق خود را به عنوان سهامدار استیفا کنم؟

این بستگی به شرایط دارد. مثلا:

• اگر سایر سهامداران شرایط توافق سهامداران با شما را نقض کرده باشند، ممکن است بتوانید از آنها شکایت کنید.
• اگر مدیران نتوانسته اند مسئولیت های خود را برآورده کنند یا در خارج از اختیارات خود عمل کنند ، ممکن است این شرکت بتواند علیه آنها اقدامات قانونی انجام دهد
• اگر این شرکت نتوانسته است پول را به شما بازپرداخت کند ، ممکن است بتوانید از این شرکت شکایت کنید یا مراحل ورشکستگی را تحریک کنید
• اگر کارمند شرکت هستید ، ممکن است بتوانید برای اجرای حقوق اشتغال خود اقدامات قانونی انجام دهید
• ممکن است شما بتوانید بدون دادخواست با سایر سهامداران یا مدیران مذاکره کنید

در شرکت های خصوصی ، یکی از رایج ترین مراکز اختلافات پیرامون رفتار ناعادلانه به عنوان سهامدار - معمولاً به این دلیل که شما یک سهامدار اقلیت هستید. در عمل ، راه حل معمول دادگاه این است که به شرکت یا سایر سهامداران دستور دهید تا سهام خود را با قیمت مناسب خریداری کنند - نه اینکه مستقیماً در مدیریت شرکت دخالت کنید.

مانند همه دادخواستها ، در مورد مناسب ترین مراحل ، بازه های زمانی ، هزینه ها و احتمال موفقیت مشاوره حرفه ای کنید. هر جا ممکن باشد ، با استفاده از توافق نامه های روشن و کتبی مناسب ، خطرات را به حداقل برسانید.

توافق سهامداران قابل تنظیم

شما می توانید از Sparqa Legal برای ایجاد توافق نامه سهامداران الگوی قابل تنظیم خود استفاده کنید

19. آیا همه شرکا در یک مشارکت برابر هستند؟

در صورت عدم وجود هرگونه توافق نامه مشارکت یا شواهد دیگر برعکس ، با همه شرکای یک مشارکت به طور یکسان رفتار می شود.

20- شرایط اصلی توافق نامه مشارکت چیست؟

مناطق مختلفی برای در نظر گرفتن وجود دارد.

توافق نامه مشارکت خوب بیانیه روشنی از اهداف مشارکتها و نحوه مدیریت آن را ارائه می دهد. این باید شامل مسئولیت های هر فرد باشد ، چگونه تصمیمات گرفته می شود و غیره. کار از طریق این موضوعات و تهیه توافق نامه کتبی ، در صورت عدم مخالفت شرکا ، به به حداقل رساندن خطر هرگونه اختلاف بعدی کمک خواهد کرد.

توافق نامه مشارکت باید به وضوح بیان کند که سرمایه هر شریک چه سرمایه ای خواهد داشت ، چگونه سود (یا ضرر) مشارکت در بین شرکا به اشتراک گذاشته می شود و چقدر شرکای پول حق دارند از این مشارکت استفاده کنند.

این توافق نامه همچنین باید شامل مواردی باشد که آیا این مشارکت در نظر گرفته شده است که نامشخص باشد ، ترتیبات معرفی شرکای جدید و چه اتفاقی می افتد اگر شریک زندگی بمیرد یا مایل به استعفا باشد.

21. اگر توافق نامه مشارکت کتبی وجود نداشته باشد چه اتفاقی می افتد؟

مگر در مواردی که برعکس وجود نداشته باشد ، همه شرکا حق دارند سهم مساوی از درآمد مشارکت و یک حرف برابر در مدیریت داشته باشند. همه آنها همچنین "به طور مشترک و جدی" مسئولیت بدهی های مشارکت خواهند بود. این بدان معناست که ، اگر یک یا چند شریک نتوانند یا نمی توانند پرداخت کنند ، شرکای باقیمانده هنوز باید کل بدهی های مشارکت را بپردازند ، نه فقط نسبت "آنها".

22. اگر پول به یک تجارت وام بدهم ، چه حقوقی دارم؟

حقوق شما به آنچه توافق شده است بستگی دارد. به طور معمول آنها حق دریافت مبالغ یا سطح علاقه و بازپرداخت را در یک تاریخ مشخص یا بعد از یک دوره اخطار مشخص شامل می کنند. اگر وام شما در برابر دارایی های تجارت تضمین شده باشد ، اگر تجارت نتواند بدهی های خود را بپردازد ، ممکن است از ارزش آن دارایی ها نیز بهره مند شوید.

اگر تجارت نتواند تعهدات خود را نسبت به شما برآورده کند ، ممکن است بتوانید از تجارت شکایت کنید یا مراحل ورشکستگی را تحریک کنید.

23- آیا اگر پول به یک تجارت وام بدهم ، به مستندات ویژه نیاز دارم؟

شما به اسناد و مدارک به عنوان شواهدی از وام و شرایطی که در آن ساخته شده است نیاز دارید. اگر وام شما در برابر دارایی های تجارت تضمین شده باشد ، ممکن است شما قادر به اجرای آن امنیت بدون شواهد مستند نباشید.